STYRER I ENDRING – konsekvenser for rekruttering av styrer og av daglig leder

I en undersøkelse i regi av StyreAkademiet fikk vi fram hva som kjennetegner styrer i bedrifter som gjør det godt. Styrene i disse suksessfulle bedriftene vil her som ellers trolig danne mønster for andre styrer, men det tar tid. I dette åpne medlemsmøtet får du anledning til å ta til deg dette tidlig, og i fortettet form.

I møtet vil Victor Jensen, leder i StyreAkademiet Norge, innlede med å vise til hva som ser ut til å være mest typisk for styrer i bedrifter som gjør det godt. Dette på basis av den nevnte undersøkelse, og han viser til hva en logisk sett kan utlede av undersøkelsen over mot framtidig styresammensetning og styrepraksis.

Deretter vil Kolbjørn Preus, leder i Aboard, fortelle om hva de gjør i praksis når de skal bistå styrekandidater med å fremme sitt kandidatur, og hvordan en bistår eiere med å rekruttere det rette styret og den den rette, daglige leder. 

Kolbjørn er en erfaren rekrutterer på dette nivået, og følger utviklingen tett. Han ser hvordan fremtidens styrer tar form, og gir gode tips på hvordan en bør tenke – enten man er styrekandidat eller eier/styreleder som skal rekruttere styremedlemmer.

Aboard har en egen database som både styrekandidater og bedrifter som søker nye styreledere og styremedlemmer kan benytte seg av. Aboard har lagt ut sine tilbud på en enkel form i StyreportalNorge, og som en finner her – https://www.styreakademiet.no/styrerekruttering